Diffusa la notizia della partnership con l'Università del Nevada e dell'organizzazione dei Master dedicati al Poker Texas Hold'em, numerose compagnie hanno immediatamente contattato il Centro Formazione Croupier per commissionare il reclutamento dei nuovi professionisti del tavolo verde e di nuovi manager da inserire nelle proprie strutture.

Infatti, in vista della stagione estiva ai nastri di partenza, tutte le case da gioco si apprestano a completare i loro staff, facendo riferimento, appunto, ai giovani professionisti che hanno frequentato i corsi di formazione messi a disposizione dalla scuola. Moltissime le richieste che provengono anche dai Circoli e dai Tornei di Poker Texas Hold'em in fortissima espansione, e che sono gestiti con grande professionalità dalle Federazioni e dai Casinò stessi. "Tuttavia - ha dichiarato ad Agicoslotjamma il general manager della scuola Stefano Melani - orientiamo tutti i nostri Allievi all'esperienza in un Casinò vero, che è la sola in grado di fornire la più completa preparazione professionale e una reale opportunità di carriera. "Molti Casinò hanno scritto ai nostri uffici - commenta la Conforti - specificando esattamente i nomi di chi hanno selezionato e con quale tipologia di contratto sono stati assunti. Sarà la scuola stessa - continua - a "gestire" le varie opportunità d'impiego, in base ad una graduatoria di merito". Le richieste di lavoro sono pervenute da Spagna, Svizzera, Inghilterra, Irlanda, Francia, Spagna, Grecia con ottime condizioni contrattuali. "Le offerte migliori - specifica la sig.ra Conforti - sono quelle provenienti dalla Svizzera, perchè prevedono uno stipendio medio mensile, a primo impiego, di c.a. 2.400 euro più mance e straordinari. D'altro canto Spagna, Grecia e navi da Crociera offrono un guadagno inferiore, ma la possibilità di provare esperienze interessanti per chi decide di intraprendere questo percorso".Un croupier al primo impiego - prosegue ancora la dott.ssa Anna Conforti, presidente del Centro Formazione Croupier - deve soprattutto pensare al miglioramento delle capacità tecniche e manuali per poter gestire con padronanza e sicurezza il tavolo da gioco. Tra le qualità di un bravo 'impiegato' - ci spiega ancora - non devono mancare la predisposizione ai rapporti interpersonali,la cordialità, la velocità e la precisione nell'esecuzione di calcoli e pagamenti, la capacità di concentrazione e logica...senza tralasciare il savoir faire".

fonte: ansa.it